Politica Ambiente e Qualità

Politica della qualità-ambiente

La Fraccaroli e Balzan S.p.A. è un’azienda specializzata nella progettazione, produzione, installazione e assistenza tecnica di impianti per il trattamento delle acque reflue e di fanghi industriali. Macchine industriali per il taglio e la lavorazione di materiali lapidei.

L’esperienza e la profonda conoscenza del settore hanno permesso di offrire al cliente finale soluzioni professionali di alta qualità.

In coerenza con gli indirizzi societari volti al conseguimento di un’organizzazione efficace ed efficiente in grado di soddisfare le esigenze delle parti interessate coinvolte, la nostra azienda ha adottato, mantiene e ricerca il miglioramento continuo del proprio Sistema per la gestione integrata della qualità dei processi lavorativi e degli aspetti/impatti ambientali.

Questo percorso iniziato nel 2005 ci consente di:

• Individuare e monitorare le esigenze attuali e future e rispettare le attese dei clienti e delle parti interessate (stakeholders);
• Individuare e monitorare i possibili rischi aziendali nonché le opportunità di sviluppo e miglioramento;
• Garantire:
  • La formazione costante a tutti i collaboratori interni ed esterni a seconda delle loro specifiche mansioni;
  • Il coinvolgimento più ampio e frequente di tutti i collaboratori interni ed esterni quale prerequisito fondamentale per il continuo miglioramento dell’organizzazione e del servizio
  • La ricerca giornaliera per perfezionare lo strumento gestionale adottato al fine di realizzare efficacemente tale coinvolgimento e concorrere al miglioramento del prodotto e del servizio richiesto
  • Che nell'ambito di queste attività, come in qualsiasi momento lavorativo, devono essere favorite idee e proposte migliorative
  • Il perseguimento di “Qualità è far bene le cose giuste sin dalla prima volta” anche se comporta un maggiore impegno iniziale, in quanto ci porterebbe a una riduzione delle correzioni nel tempo
  • Che la Direzione a partire dalle esigenze del Cliente e da quelle del mercato, possa definire annualmente un Piano di Miglioramento aziendale anche in un’ottica di riduzione degli impatti ambientali, specificando gli obiettivi aziendali ed individuali che ciascun Responsabile, sulla base di quanto indicato e per quanto di propria competenze, sviluppa e porta a termine.

La Direzione ritiene inoltre di fondamentale importanza garantire:

• Attenzione alla valorizzazione e al coinvolgimento del personale, per un ampio utilizzo delle capacità attuali e potenziali
• Le decisioni aziendali siano fatte sull’analisi tempestiva di dati attendibili e dal continuo monitoraggio dell’analisi di contesto aziendale nonché dei possibili rischi e/o opportunità aziendali
• Flessibilità alle richieste del cliente e delle parti interessate
• Un’assistenza tecnica precisa e puntuale rispetto alle novità del settore e alle ultime e innovative tecnologie applicative, anche a fronte della presenza interna di un laboratorio per l’effettuazione di analisi di acque reflue ed analisi di filtrazioni su fanghi
• La ricerca continua e la costante selezione permettono di offrire la massima sicurezza nella scelta, grazie a standard qualitativi elevati, varietà di gamma e affidabilità del prodotto
• La costante attenzione e prevenzione verso la tutela della salute e delle malattie professionali nonché nei confronti della sicurezza dei propri lavoratori e collaboratori
• La tutela dell’ambiente e la prevenzione dell’inquinamento
• Un attento e costante monitoraggio degli impatti ambientali conseguenti all’individuazione degli aspetti ambientali legali all’esercizio dell’attività lavorativa
• Una sensibilizzazione dell’intera organizzazione alle tematiche ambientale, al rispetto dell’ambiente nonché alla riduzione dei consumi, all’evitare ogni possibile spreco e all’identificazione idonea dei rifiuti all’interno dell’organizzazione da parte di tutto il personale
• L’impegno al rispetto della normativa e delle prescrizioni applicabili in tutti i settori coinvolti fra cui quello ambientale
• L’attenzione nella prevenzione delle situazioni di emergenza e la prontezza di risposta alle stesse, attraverso simulazioni di gestione delle emergenze
• Consapevolezza che la riduzione degli sprechi e il miglioramento continuo dei processi e delle materie prime è essenziale per rimanere competitivi
• Impostazione di rapporti di reciproco vantaggio con i fornitori
• Coinvolgimento dei fornitori terzi per la tutela ambientale e il rispetto della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro

In merito agli aspetti di sostenibilità, l’organizzazione si impegna a garantire:

• L’inclusività, coinvolgendo le parti interessate individuate e valutando ogni possibile feedback ricevuto in merito alle attività poste in essere
• La trasparenza, assicurando comunicazioni tempestive, efficaci, appropriate, chiare ed accurate
• L’integrità, garantendo il rispetto dei principi etici e prevenendo ogni possibile episodio di discriminazione
• L’accessibilità, garantendo l’utilizzabilità e la fruizione dei prodotti, dei servizi, delle strutture e degli ambienti nell’ambito dell’organizzazione a qualunque soggetto
• Amministrazione e gestione responsabile, attraverso un’efficace e funzionale condivisione non solo dei principi di sviluppo sostenibile ma anche dei progetti realizzati dall’organizzazione

L’organizzazione, nel mantenimento del rispetto dei propri principi fondamentali di sviluppo sostenibile, tiene conto dei seguenti aspetti:

• Aspetti ambientali, con una focalizzazione alla prevenzione dello sfruttamento delle risorse, un’attenzione nella scelta dei materiali e delle risorse utilizzate, una riduzione delle emissioni nonché la conservazione della natura anche a fronte degli impatti ambientali
• Aspetti sociali, garantendo il rispetto delle normative per l’esercizio dell’attività lavorativa nonché per la sicurezza e salute sul luogo del lavoro e tutelando le libertà civili, la giustizia sociale, i diritti di tutte le popolazioni senza discriminazione alcuna, gli aspetti culturali, attuando una costante promozione all’equità ed all’accessibilità rispettano il patrimonio culturale e le sensibilità religiose di tutte le parti interessate coinvolte
• Aspetti economici, valutando la capacità del mercato, l’economia sociale, gli impatti economici diretti ed indiretti, la presenza sul mercato nonché tutti i rischi derivanti dalle attività poste in essere dall’organizzazione, miglioranto gli impatti diretti ed indiretti sul tessuto economico locale
• I requisiti legali cui è soggetta l’organizzazione, valutando costantemente la conformità agli stessi e verificando il rispetto delle normative
• Qualifica dei fornitori e dei collaboratori dell’organizzazione, al fine di verificarne il rispetto dei propri principi di sviluppo sostenibile
• Un’attenzione ed una focalizzazione sui cambiamenti climatici e su tutte le situazioni di possibile emergenza e di disastro che potrebbero avere un impatto sulla garanzia della continuità operativa nonché sulla salute e sicurezza delle risorse facenti parte dell’organico aziendale
• Una valutazione costante della garanzia della continuità operativa anche in relazione alla propria catena di fornitura, per verificare che anche i propri fornitori e collaboratori abbiano valutato gli scenari di emergenza e di disastro che potrebbero essere ostativi al mantenimento della suddetta continuità
• Un coinvolgimento di tutte le risorse dell’organico aziendale al fine di prendere in considerazione i possibili rischi per la sicurezza e salute sul luogo di lavoro derivanti anche da nuovi scenari di dis

La leadership della Fraccaroli e Balzan S.p.A. si è consolidata negli anni grazie ai continui investimenti, all’impegno professionale e alla corretta ed affidabile gestione dei rapporti commerciali.

La Direzione

In coerente applicazione degli impegni enunciati, questa politica è diffusa a tutto il personale ed è disponibile al pubblico e a chiunque ne faccia richiesta.

Ospedaletto di Pescantina, 7 aprile 2026